Tất cả bài viết

Nếu một ngày nào đó bạn nhận được một yêu cầu từ sếp mà mình chưa hiểu rõ, điều đầu tiên cần làm không phải là vội vàng bắt tay vào thực hiện. Hãy dừng lại một chút và đặt những câu hỏi cần thiết để làm rõ vấn đề. Khi người mới bắt đầu học cách nhìn nhận marketing từ góc độ chiến lược và vấn đề kinh doanh, việc hiểu yêu cầu của sếp thực ra không khó như mình từng nghĩ.

Agency không chỉ là "màu hồng" sáng tạo, và In-house cũng chẳng phải là sự ổn định nhàm chán. Hãy cùng giải mã bản chất thực sự của hai môi trường này để biết đâu là nơi biến bạn từ "viên đá thô" thành "kim cương", giúp bạn có cái nhìn đúng đắn cho lộ trình 5-10 năm tới.

Digital Marketing đang không ngừng đổi mới xu hướng, các công cụ liên tục được cập nhật. Đây là các tài liệu cập nhật 2026 mà một newbie marketer cần đọc để đứng vững trước khi dấn thân vào thị trường lao động ngày nay.

Nhiều người thắc rằng với tính cách hướng nội thì một người có nên làm marketing không, và họ nên làm công việc như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ góc nhìn khách quan từ một người có kinh nghiệm 15 năm ở nhiều mô hình doanh nghiệp. Rất nhiều marketer giỏi mà mình từng gặp lại là những người cực kỳ hướng nội. Họ “trông” như thế này: – Thường suy nghĩ sâu trước khi trả lời: Trong buổi họp, họ thường suy nghĩ vài giây trước khi nói và khi nói thì chắc chắn và rõ ràng. – T

Dù là người ít kinh nghiệm thì vẫn có thể deal được mức lương cao hơn 20–30% so với mặt bằng chung nếu biết cách trả lời phỏng vấn một cách tỉnh táo. Họ biết cách tránh được những sai lầm mà rất nhiều người mới thường làm khi deal lương. Cùng xem những sai lầm mà người non kinh nghiệm đã từng đàm phán lương như thế nào nhé! Deal lương từ nhu cầu cá nhân: Đừng nói: “Em mong muốn 10–12 triệu vì em cần chi phí sinh hoạt.” “Em muốn mức lương này vì em tham khảo vị trí này ở các c

“Nếu bạn đang ở trạng thái nửa muốn nghỉ – nửa sợ mất việc, thì hướng dẫn này sẽ giúp bạn quyết định mà không đánh cược tương lai.” Ai đi làm vài năm cũng từng muốn bỏ việc.Nhưng nhảy đúng thời điểm thì sự nghiệp bật lên rất nhanh, còn nhảy sai thời điểm thì CV rối, mất đà và phải tốn 6–12 tháng để ổn định lại. Sau khi mentor hàng trăm bạn trẻ trong marketing, mình nhận ra một sự thật quan trọng: phần lớn các bạn quyết định nghỉ việc bằng cảm xúc – chứ không phải bằng dữ liệu